למורי תיכון בן צבי🏠 דף הבית

עוז לתמורה

המשרה שלי

היקף המשרה, שעות גיל, משרת אם ומשרה חלקית — בצורה ברורה ונגישה.

עוז לתמורה

💼 המשרה שלי

תשובות קצרות וברורות על היקף המשרה, שעות העבודה ומה זה אומר בפועל.

1. איזה סוג משרה יש לי?

עברו עם העכבר על השאלות הקטנות. בנייד פשוט לחצו עליהן.

💼

משרה מלאה

100% משרה = 38 שעות בשבוע.
זה לא אומר 38 שעות הוראה בכיתה.

38 שעות הן כל שבוע העבודה של מורה ב־100% משרה. חלק מהשעות הן הוראה, וחלק מיועדות לעבודה פרטנית ולמשימות תומכות הוראה.
המערכת האישית יכולה להיראות אחרת בגלל גיל, משרת אם, חלקיות משרה, תפקידים והסדרים שחלים על המורה.
👩‍👧

משרת אם

בעוז לתמורה, מורה אם מקבלת תוספת של 7% לשכר — ולא הפחתה בשעות.

בעוז לתמורה הזכאות היא תוספת שכר של 7%. שעות העבודה אינן מתקצרות בגלל משרת אם.
אם את ב־100% משרה, את נשארת ב־100%. התוספת של 7% מתווספת לשכר לפי כללי עוז לתמורה.
מורה שאחד מילדיה עדיין לא הגיע לגיל 14, והיא עובדת לפחות 19 שעות פרונטליות, זכאית לתוספת.
בשנים שבהן הייתה זכאות למשרת אם, אפשר להביא את הזכאות בחשבון בחישוב היקף המשרה לצורכי פנסיה. לקראת פרישה חשוב לוודא שהמעסיק מאשר את שנות הזכאות.
גם מורה אב יכול להיות זכאי לזכות מקבילה, בתנאים שנקבעו, אם בת זוגו עובדת ואינה מקבלת את הזכות בעבודתה.
🔗 לעמוד ביומן המורה
🎂

הפחתת גיל

מגיל 50: 2 שעות פחות בשבוע.
מגיל 55: 4 שעות פחות בשבוע.

הפחתת גיל לא מורידה את אחוז המשרה. מורה ב־100% נשאר/ת ב־100% — פשוט עובד/ת פחות שעות לפי הזכאות.
ב־100% משרה: מגיל 50 עובדים 36 שעות במקום 38; מגיל 55 עובדים 34 שעות. אחוז המשרה נשאר 100%.
הזכאות נקבעת מתחילת שנת הלימודים: אם הגעת לגיל 50 או 55 עד 31 בדצמבר — הזכאות חלה באותה שנת לימודים; אם יום ההולדת אחרי 1 בינואר — מהשנה הבאה.
לא. שעות הגיל מפחיתות את מספר שעות העבודה של משרה מלאה — לא את אחוז המשרה. מורה ב־100% ממשיך/ה לקבל שכר של 100%.
הפחתת שעות הגיל אינה הופכת את המשרה לחלקית. מאחר שהמשרה והשכר נשארים 100%, הפנסיה אינה אמורה להיפגע רק בגלל שעות הגיל.
🔗 לטבלת שעות גיל
📊

משרה חלקית

אם את עובדת פחות מ־100%, זו משרה חלקית. מספר השעות נקבע לפי אחוז המשרה שלך.

לא צריך לחשב לבד. בוחרים בטבלה את אחוז המשרה שלך ורואים כמה שעות מכל סוג נדרשות.
ככל שאחוז המשרה נמוך יותר, גם מספר שעות העבודה קטן. החלוקה בין סוגי השעות נקבעת בטבלה.
אם קיימת יותר מזכאות אחת, לא מחברים הפחתות באופן עצמאי. בודקים את הטבלה והכללים המתאימים למקרה.
במשרה חלקית השכר וההפרשות לפנסיה מחושבים לפי היקף העבודה. לכן עבודה באחוז משרה נמוך לאורך זמן יכולה להשפיע גם על הפנסיה העתידית.
🔗 לטבלת משרה חלקית

2. ממה מורכבת משרה מלאה?

ב־100% משרה יש 38 שעות בשבוע. כך הן מחולקות:

25 ש״ש

🏫 שעות פרונטליות

זה החלק של המשרה שבו מלמדים או ממלאים תפקידים שנחשבים במסגרת השעות הפרונטליות.

שעות העבודה הפרונטליות שנקבעו בבסיס המשרה. המערכת האישית יכולה להיות מושפעת מתפקידים ומהסדרים שחלים על המורה.
לא נכון להסיק אוטומטית שכל 25 השעות הן שיעורים רגילים מאותו סוג. צריך להסתכל על המערכת האישית, המקצוע והתפקידים.
3 ש״ש

👥 שעות פרטניות

זמן שמיועד לעבודה עם תלמידים בקבוצה קטנה, ולא לשיעור רגיל בכיתה מלאה.

לפי ההסכם: עד 3 תלמידים. ניתן להגיע לעד 5 לפי החלטת הצוות הפדגוגי בראשות מנהל/ת בית הספר.
השעות מיועדות לעבודה לימודית משמעותית בקבוצה קטנה. כללי השימוש המפורטים יוצגו בעמוד "שבוע ויום העבודה".
10 ש״ש

📝 שעות תומכות הוראה

שעות עבודה שאינן שיעור רגיל: הכנה, בדיקה, ישיבות, השתלמות ושיחות עם הורים.

5הכנה ובדיקה
2ישיבות עבודה
2השתלמויות צוותיות
1שיחות עם הורים
הכנת חומרי הוראה ובדיקת עבודות ומבחנים, בהתאם לחלוקה שנקבעה בהסכם.
2 שעות מתוך ה־10 מיועדות לישיבות עבודה. מה מותר לדרוש בפועל יוצג בעמוד "שבוע ויום העבודה".
שאלות של המרה, מילוי מקום וניצול השעות שייכות לעמוד "שבוע ויום העבודה" כדי שהעמוד הזה יישאר ממוקד במבנה המשרה.

3. מקרים שכדאי להכיר

➕ עבודה מעל 100%

אפשר לעבוד מעל 100% משרה, בכפוף לכללים ולאישור ההעסקה. השעות שמעל 100% מצטרפות לאחוז המשרה ולא משולמות כ״שעות עודפות״ נפרדות.

לפי הסכם 2024, העבודה שמעל 100% מתוגמלת לפי ערך שעה של 100% באמצעות הגדלת היקף המשרה. לא מתווספת עליה תוספת 28% שהייתה נהוגה בעבר.
החלק שמעל 100% מובא בחשבון גם בתשלום עבור חודשי הקיץ.
ביומן המורה מופיעים היקפים של עד 131.5% במקרים המתאימים, בכפוף לכללים ולאישור ההעסקה.

🧾 פחות משליש משרה

בהסכם 2024 נקבעו הוראות מיוחדות למצבים של העסקה בהיקף נמוך משליש משרה בחטיבה העליונה.

החלת תנאי עוז לתמורה יכולה להיות תלויה גם במספר השעות הפרונטליות בחטיבה העליונה ובהיקף ההעסקה.

4. שאלות שמורים שואלים

❓ יש לי הפחתת גיל — אני עדיין יכולה להיות ב־100% משרה?
כן. מגיל 50 משרה מלאה היא 36 שעות, ומגיל 55 היא 34 שעות. אחוז המשרה נשאר 100% והשכר אינו יורד בגלל שעות הגיל.
❓ משרת אם היא אותו דבר כמו משרה חלקית?
לא. בעוז לתמורה משרת אם היא תוספת של 7% לשכר למי שעומדת בתנאי הזכאות; היא אינה משרה חלקית ואינה מקצרת את שבוע העבודה.
❓ אפשר פשוט להכפיל 38 באחוז המשרה שלי?
לצורך בדיקה מעשית עדיף להשתמש בטבלת המשרה החלקית של ההסכם, שמציגה את מבנה השבוע המתאים.
❓ איפה בודקים מה מותר לעשות בשעות פרטניות ותומכות הוראה?
זה יופיע בעמוד „שבוע ויום העבודה”: ישיבות, מילוי מקום, שימוש בשעה פרטנית, שעות תומכות הוראה, יום חופשי ומה מותר ומה אסור לדרוש.
הבהרה: האתר נבנה בסיוע כלי בינה מלאכותית. למרות שנעשה מאמץ לבדוק את המידע ולהציגו באופן מדויק ועדכני, ייתכנו טעויות, אי־דיוקים או מידע שאינו מעודכן. לפני קבלת החלטה או פעולה על סמך המידע באתר, יש לאמת מידע מהותי מול המקור הרשמי או הגורם המוסמך.